确定每个人的“热键”并对其匹配
2020-09-02 0评论
任务和能力相匹配是激发员工的基础
2020-09-01 0评论
不要让昨天的任务占用今天
2020-08-31 0评论
以任务目标引领时间最节时
2020-08-31 0评论
有些资料或文件是不必看的
2020-08-27 0评论
做好时间管理的表率
2020-08-27 0评论
你应该为下属的怨气负责
2020-08-26 0评论
要弄明白下属希望你说什么
2020-08-25 0评论
动嘴巴之前要先发动耳朵
2020-08-24 0评论
采取令人信服的交流方式
2020-08-23 0评论