介绍:
身为领导者，如果事情不成功就得不到任何肯定。不能因为你做“对”的事就有功劳，成功是以你是否有能力带领人们前往他们认同的目标来衡量。但是在这之前，你必须先让他们接纳你成为领导者，并支持你。这就是“接纳法则”所包含的道理
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