职场新人你要怎么做

职场新人你要怎么做 1.永远不要说“我不知道” 　　有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作为互联网时代的人，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢？ 　　2、培养职业精神 　　很多职场新手在写邮件的时候直接写一个：见附件。然后甩一坨文档PPT之类，完全不考虑对方下载后再打开很麻烦，其实完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。 3.懂得经常向上汇报 　　不管公司规模大小，老板、上司都是千头万绪日理万机的。等到他猝不及防的跑来问你而你却一问三不知，这是最糟糕的事情。那么不如先发制人，反客为主，每天积极汇报工作，及时掌握自己工作的状态。 　　4.不要越俎代庖 　　很多新人往往一副热心肠，特别积极热情，然而在工作中如果泛滥运用这种热情，很容易好心办坏事。该是谁的事情谁负责，尤其涉及到经费、资源等等敏感问题。 　　5.懂得分享与合作 　　很多职场新手在职场上生怕自己丧失核心竞争力，总是把自己的人脉藏着掖着。这样做的格局太低，他们永远不会有什么出息。要知道，一个人的魅力和精力是有限的，最终能长久的一定是他把自己作为一个节点，不断的去连接其他“牛人”。 　　6.做事别带着坏情绪 　　顾大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用。职场有自己的规律和守则，所有个性，都应该是在高压线之下的。而带个人情绪办事，就是其中的一条高压线，碰不得。 　　7.用数据说话 　　新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。