介绍:
连载62
李春林又迷茫了,难道自己还不够入党条件?难道又是“新革命遇到老问题?”他有些后悔自己太坦白,太幼稚,太相信组织了,本来这个关系自己不写进去,组织也查不出来,因为一般进行组织调查也只到自己大队调查,因二十几年没联系,大队也没人知道这个关系的,现在来个“坦白从严”,只好自认倒霉了。
上级发通知,今年百分之四十的职工可提资,提资对象主要解决工龄长,工资过低,表现好的职工,上级要求大力宣传党和毛主席对医务人员的关心,要“评出进步,评出团结,评出干劲”来。
由于文化革命的影响,十几年未提资了,大家都眼巴巴地望着这一级只有5元左右的提资,那些从联合诊所或国药转过来的老职工,工作二十几年了,每月工资才三十几元,四十几元,当时一般公社书记的工资每月也只有50.50元,按当权者对外宾说,我们国家实行的是“低工资,低消费”制度。当时,一般人员很多每月33.50元,而物价又很高,市场上一只鹅都可以卖出三四十元。当时有人编条歌:“日日累,日日劳,月到只拿咪咪嗦(33.5元),不如人家养只鹅。”
李春林觉得按这样的比例来调资,绝对是弊大于利,少数人高兴,多数人不满,还能“评出进步,评出团结,评出干劲”来吗?”
“群众是真正的英雄,”“群众的眼光是雪亮的。”李春林觉得调资这件事只有让“英雄”让群众去决定才合适,否则将来的工作会很被动的。
十几年等来一点希望,老职工摩拳擦掌,志在必得,年轻的职工觉得反正提资无望,事不关己,高高挂起,最紧张的是一对五十年代的老中专了,他(她)一九五七年毕业至今已十七八年,工资才47元,千载难逢之机,如何不争?
李春林计划用两个晚上解决提资问题。
提资评议会议开始了,李春林宣读了上级有关文件,讲清了本单位调资做法:第一步自我工作总结,自评,第二步,互相提意见,互评,第三步,集中投票,初选出12人上报,第四步,领导审查批准。希望通过调资大家更深刻地体会共产党和毛主席对我们无微不至的关怀,希望通过这次调资,大家要“评出进进步,评出团结,评出干劲”来。
老药剂张昌子医生打响第一炮,他扔掉烟头,大声地说:“我从国药工作至今己二十多年,工资才33.5元,我一贯听共产党的话,服从领导安排,认真工作,也下站当过医生,在治疗跌打损伤方面有特长,参加工作以来也没出过差错事故,我完全符合提资条件,我要求提资。”
大家知道,这昌子,生有两男三女,小孩太多,他养不过来,还卖掉两个女的,老婆身体一般,但不愿干活, 把孩子丢给婆母,随夫来谅山当起”先生娘”来,,如果在饭堂吃饭,两人每月就要21元,剩下12.5元,一家人怎样过活?为了省钱,有时两人只下一份饭,卫生院一般6号发工资,到二十几号他就没钱了,夫妻俩就躺在床上,一个叫头痛,一个嚷肚痛,反正那时病事假只要和领导说一下,不扣工资的。开始大家以为真病,还去关心一下,几个月下来,习惯了,见他夫妻又躺在床上不起来,大家只有私下无奈地叹了叹气,“昌子医生又没钱了”。
接着所站的黄欣然医生站起身来,向大家虔诚地一躬,结结巴巴地说:“尊敬的院长,各位同事,我从加入联合诊所至今,工作了二十多年,现工资只有38元,我一贯尊重领导,服从安排,团结同事,努力工作,治好了不少病人,我能把脉,也能打静脉针,还能拔牙,我完全符合提…..提……资……条件,要求给我提……提资。”
黄欣然一说完,林大钦立刻接着说:“我在解放军大学校锻练了五年,回来也工作了五年多,还在成丰卫生院主持工作一年多,我现在工资才38元,属工龄较长,工资较低的人,完全符合提资条件,我要求提资。”
待续
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