介绍:
很多员工之所以工作不好，并不是能力不够，也不是机会缺乏，而是这些人根本就不知道自己的工作有什么意义和价值。这也就给管理者指明了一个方向：要想让员工更加卖力的工作，不仅要有良好的激励措施，更重要的是要满足员工的价值取向，让他们知道工作的真正意义在何方。
微信：amandafs25c
微博：amandafs25c@163.com
QQ：764862346
大家还在听
