介绍:
管理员工的有效途径不是用规则，而是用情感。一个领导者成功与否，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿为你打拼。须知，一个关切的举动、几句动情的话语，比高官厚禄的作用还要大好多倍。让下属在不经意间感受到你的关切，就会发现，一切都可能是你获得员工信赖和支持的途径。
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