介绍:
而在《高情商领导》这本书里面把这几方面，变成了促进个人自洽的循环系统，分为，自我意识，社会意识，自我管理和人际关系管理。最后输出，对他人的积极影响。
这就好在了，把模块重新打散，然后重新组装变成了轮子，进行驱动。
首先，做一下解析，既然把抽象的概念，变成了一个可以自恰的模型，那首先你就得知道相对应的是什么。
自我意识：代表着情绪的自我感知
自我管理：情绪的自我控制、适应性、成就和积极地人生观
社会意识：同理心，组织的意识
人际关系管理：激励领导力，影响力，冲突管理，团队精神和合作
这其中， 在《情商》实践版中说道：认识自己，是情商中的第一个要素，
几千年前古希腊人的铭文“认识自己”说的就是这个意思。
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