第6期.如何通过航空公司的空姐筛选?

第6期.如何通过航空公司的空姐筛选?

2024-04-06    75'22''

主播: 聊这个可以吗?

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介绍:
【本期主题介绍】 这一期,可以视作空姐面试“真经”,干货满满。 作为多年前“过五关斩六将”顺利入职航司的“幸运儿”,我们历经了哪些考验成为外语类精英乘务员? 前段时间,主播有幸跟一家大型航司的资深HR聊起空姐招聘的话题。从业十余年,他参加过几百场招聘,地点遍布全国。交谈中,他提及了面试中考官尤其看重的点以及大忌,主播将该内容全部分享在了本期当中。 同时,本期还邀请到主播的前同事白粥,我们相识于多年前的伦敦航班,后来又一起飞过墨尔本、布里斯班、纽约等地。她如今作为一家国企的HRBP,回顾过往,有了一些新视角下的心得,一些建议希望给到想要进入这个“围城”的同学,以及正打算逃离这个“围城”的同仁。 【主播】 喜水喜木(小喜),90后 法学本科 国际新闻英硕 某航司前外语类精英乘务员 主要执飞国际航线 飞行三年后离职 现为新闻工作者 【本期嘉宾】 白粥,90后 俄语本科 人力资源管理硕士 某航司前外语类精英乘务员 主要执飞国际航线 飞行三年后离职 现为一家国企的HRBP 【本期时间轴】 01:20面试经历回顾 02:56说服家人的话术 04:16面试着装建议:白衬衣搭配黑色西裙和低跟皮鞋 06:48一定拜托自己尽力发挥,才不枉费时费力 08:38淘汰人数最多的环节:一面 09:38二面着重考察外语口语,抽纸条作答(类似雅思Part2部分) 11:38终审试装环节 12:57在公交车后排座,开始无限畅想 14:15某大型航司资深HR:专业的招聘团队,足以在短时间内作出判断,决定眼前人的去留 15:00永远不要怀疑以貌取人和首因效应 15:15面试现场落泪是大忌中的大忌 17:15HR深刻感受到教育带来的差别 【对谈正式开始】 18:01曾经的空中乘务员,如今的HRBP 18:54一面是个人形象的展示,相当关键 19:55亲和力非常重要 21:05“没有一刻停止微笑” 21:28俄语作答的二面 22:36可能朗诵一首普希金的诗,考官也意识不到答非所问 24:06三面像HR面试 25:42航司面试可以算作“千里挑一”,甚至“万里挑一”吗? 25:57身高和体重就将诸多人挡在“门外” 26:53“冷美人”入选概率低 27:01各航司对身高的要求并不统一 28:40航司为何要在身高上设置门槛? 29:42严苛的体检 30:15女医生的触检 31:08体检环节的“男性凝视” 31:52对视力的要求并不严格 32:27招聘年龄开始放宽意味着什么? 33:57四肢无疤痕是航医关注的重点 34:29高空飞行血液循环会变慢 35:22飞行之后,身体变差了? 37:30韩国认定的一起“辐射工伤” 38:32航司的“极地航线”补贴 40:44长期盘头,加重颈椎负担 41:27对身体的伤害因人而异,根据个人身体情况判断是否适合这份工作 42:11有的乘务员喜欢飞“红眼航班”,觉得更轻松 43:27“利他性”话语 45:46情绪劳动和体力劳动 49:44飞机上干活:连轴转 50:18空乘和医美其实并不具有绑定性 53:01工作环境使乘务员注重形象管理 54:05刚进航司时,还不太会打扮 54:26培训部教员告诉容貌焦虑的同事:你永远要相信航空公司的眼光 55:21心态年轻影响外貌 56:46政审环节严格 57:40以HRBP的视角回看航司的管理制度 59:51阿联酋前空乘转行投递人力资源管理岗位 01:02:04转行的风险成本不低 01:05:07进出“围城”都不是易事 01:06:48不是说只有和自己专业匹配的工作才能发挥自己的价值 01:08:15不同的路有不同的走法,你现在走的路就是最好的 01:09:32最美好的路只存在于想象当中 01:10:07如果想好要走出围城,勇敢面对如今的人才市场 【背景音乐】 《野子》苏运莹 《我喜欢》梁静茹 *节目谈话内容仅代表主播或嘉宾个人观点 【聊这个可以吗?】 这是一档聚焦飞行人生、航班趣事、旅行见闻、采访奇闻、相亲体验、两性关系、单身女性、独居、异乡人等话题的沙龙节目,努力提供凡人的不同视角,突破行业边界和信息茧房。 每期邀请不同嘉宾畅聊,力求知无不言。欢迎在小宇宙、苹果播客、荔枝FM收听。 主播喜水喜木:INFP/法学本科/国际航班空乘/国际新闻英硕/调查、人物记者 小红书:喜水喜木 商务合作/听众反馈邮箱:xishuiximu@sina.com