商业秘密篇part3.防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些

商业秘密篇part3.防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些

2018-05-25    07'00''

主播: 法妞问答

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介绍:
李某自2010年5月以来,一直担任甲公司的首席软件工程师。近年来,甲公司业务稳步发展,但支付给李某的报酬并未同步增长,李某的报酬相对于同行业略低。2015年5月,李某与甲公司的劳动合同已经到期,但甲公司未注意到,并未及时与李某续签劳动合同。2015年7月,李某向甲公司提交辞职报告,并向甲公司移交了工作电脑和工作。随后李某到乙公司担任首席软件工程师,此外,乙公司给予了李某一定比例的公司股权,李某还成了乙公司的董事,李某加盟乙公司后,乙公司一跃成为行业的领先企业。