第4期：德鲁克观点“怎么管理知识型员工”

智行合5分钟第4期：德鲁克观点“怎么管理知识型员工？” 某天老师问：“你最喜欢的诗人是谁？” 一同学曰：“屈原。”老师问他为什么， 都读过他的那些诗。当老师以为他会说是《离骚》时， 这同学很坚决的摇了摇头。大家疑惑，问他那是为什么？ 他说：因为屈原最有良心， 别的诗人一死就留下一大堆诗给我们背， 屈原一死，给我们留下三天端午假！！ 全班静默三秒钟后…响起了经久不绝的掌声… 快端午节了，说个笑话，祝听友们端午快乐！天天六一！ 笑过之后，言归正传吧。我们今天准备的内容干货比较多，但有点长，需要分两段来听。 ...... 为什么管理者要向知识型员工每年问一次这些问题：“你对公司的贡献与你工资单上的数字相称吗？本公司在贡献和成果方面应该对你提出什么要求？你知道自己的目标和任务是什么吗？你准备如何实现？” 为什么知识型员工每年都要有一次或两次跟管理层坐在一起，认真讨论以下两个问题：一个是“在过去两三年中我们做出了什么贡献，真正为公司带来了改变？”，另一个是“在今后两三年中我们该努力做出什么样的贡献，为公司带来改变？” 为什么管理者要询问知识型员工：“作为你的经理，我和整个公司的管理层能为你做些什么，以帮助你专心做好你的本职工作？我们做了哪些妨碍你专心工作的事情？具体来说，我们是否给了你足够的时间、信息和工具来从事你的本职工作？” ...... -------------------------------------------------------------- 我们是智行合团队，我们是企业的HR专业伙伴，是管理的好帮手！我们想用5分钟的时间分享一些有趣的管理故事和管理实践，希望关注HR管理的朋友们能有一点收获和启发。这也是我们最大的快乐。联系听友会：5min@zhixing.com。