HR人员需要促进员工们互相理解,帮助员工调整自己的沟通风格,以便确保该员工和团队其他成员能够合拍。只要员工可以理解对方,他们将拥有更多的信任,沟通更为顺利,生产力也会提高。沟通风格和核心信念在其中发挥着关键的影响作用。
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