《组织能力的杨三角》128~133页

《组织能力的杨三角》128~133页

2024-06-05    13'18''

主播: 四环景深

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介绍:
建立培养人才机制 “输血”还是“造血” 有效的人才发展模式 将人才培养等同于培训课程 将人才培养等同于做中学 人才培养过度依靠人力资源部门 人才培养过度依赖个别主管的主观判断和方法