介绍:
葛唠=所以；浪向=上；个=的；阿拉=我们；侪=全部，都；老底子=老早以前；里向=中；脱=和；夯勿浪当=全部；畀=给；铜钿=钱；小儿子=趟子；阿爸=父亲；欢喜=欢喜；一记头；呆板数=肯定；老法师=经验老到；趟=次；随便哪能讲=无论如何；辰光=时；弹眼落睛=睁大眼睛；猜东里猜=猜拳；装胡样=装糊涂；眼板数=肯定；后头=后面；大夯浪头=主帅；别过=然而；搞脑子个地方=困惑的地方；勿但但=不仅仅；三脚猫=样样懂一点，每一样精通；吃得开=四处逢源；毛估估=粗略；揠=躲；外加=而且；来得了=特别；眼睛尖=敏锐；轧出了苗头=看出名堂；触霉头=倒霉；稳着=沉稳；老鬼=老练的人；交关=许多；哪能=如何；侪=都；眼热=羡慕；闷声勿想=一声不吭；做人家=勤俭节约；野豁豁=不正宗，不靠谱；学堂=学校；常庄=常常；一道=一起；的为=特地；无论=勿管；
家族企业个得失
脱香港其他家族集团继承个血雨腥风相比较，李氏家族个接棒之路，可以讲来得勒顺利，别过搿一切也并勿是偶然，李嘉诚老早就有了360度个思索脱考量。
李嘉诚个财富分配逻辑里向，伊到底是哪能用东方人个聪明才智化解风险？家产分或勿分，该哪能经营？对于下一代，是培养伊拉做资本家，还是做企业家或者职业经理人？搿眼侪是实业家脱理论家们十分关心个事体。
李氏家族“长和系”是个典型个国际化巨型公司——拥有世界各地投资人、业务遍及53个国家，公司工作人员有27万人，市值毛估估至少8000亿港元。别过搿位已征战60多年个香港第一富豪、《福布斯》全球排名第九位个商界大亨，还是以中国人最传统个“血缘关系”来实现伊唉个庞大帝国”财产脱权力个分配脱交接。
香港中文大学教授范博宏，常年研究华人家族企业个治理问题，伊比较担心个是，“辣辣继承个长期过程里向，家族企业面临着巨大个财产损失，辣辣继承年度及搿前头5年，家族上市公司个市值平均蒸发了60%。”
传承里向最大个困难，是阿爸一辈们个特殊资产难以转让。搿类资产个边界通常很难界定，但至少包括伊拉所积累个庞大个人脉资源、盘根错节个关系，脱仔个人气质、品牌脱名誉。搿眼特殊资产决定了伊拉是亿万富翁，而勿仅仅是一个成功个商人。
“阿爸一辈们自身商业才能脱关系网络，被认为是家族企业最核心个竞争力。交班以后，竞争力个延续问题就成为企业存在个风险。或者讲，是家族企业必然面临个阵痛。”范博宏讲。
李嘉诚对李泽钜个要求是非常高个， 从权力到精神世界侪要能继承阿爸个衣钵；对李泽楷个期望也老大，要去开拓新业务、新领域。还有，对核心领导团队个向心力脱专业精神同样有很强个寄望，以辅助企业完成代际传承。
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