28-《改法》之数字可见化就是自己的处境可见化
2017-08-03 1评论
26-《改法》之彻底地集中精力反复塑造领导者
2017-07-31 0评论
27-《改法》之每天都追逐数字吧
2017-07-31 0评论
25-《改法》之首先要创造“组织的共同语言”
2017-07-31 0评论
24-《改法》之摧毁年轻人干劲的两大凶器
2017-07-23 3评论
23-《改法》之缺乏危机感和一体感会毁灭公司与员工
2017-07-23 0评论
22-《改法》之意识改革不能仅靠“外购”实现
2017-07-23 0评论
21-《改法》之集合在同一地点共享同一时间意义非凡
2017-07-23 1评论
20-《改法》之“斥责”与“生气”不同
2017-07-23 0评论
18-《改法》之思考何为“最佳交接”
2017-07-23 1评论