【超级沟通术】37 手舞足蹈的聊天,恰当的运用身体语言
2017-10-18 0评论
【最卓越的管理准则】36 执行团队,不能没有一定的“匠人精神”
2017-10-17 0评论
【超级沟通术】36 问题越具体,越能激发起对方的回答欲望
2017-10-17 0评论
【最卓越的管理准则】35 低头拉车,还要抬头看路
2017-10-12 0评论
【超级沟通术】35 理清思路,想好提问的步骤
2017-10-12 0评论
【最卓越的管理准则】34 量化时间,提高效率
2017-10-11 0评论
【超级沟通术】34 提问之前要做到心里要有底
2017-10-11 0评论
【最卓越的管理准则】33 机会只留给有准备的人
2017-10-10 0评论
【超级沟通术】33 读懂谈话者的肢体语言
2017-10-10 0评论
【最卓越的管理准则】32 变被动为主动
2017-10-09 0评论