（李振甲19.8.21）人选择善良环境就能美丽

今日演讲话题：（19.8.20） 人选择善良环境就能美丽。 大家晚上好，什么是思想餐饮？为什么做思想餐饮？怎样做思想餐饮？聂大哥说过这样一句话，人选择善良环境就能美丽。 环境的善良十分关键，在一个善良的环境和氛围内，无论是工作、学习和生活，人都是幸福的。 善良环境内所出现的同事、朋友都对我们终生受益。 一个企业，一个团队，要想更有凝聚力，要想更团结，要想出佳绩必须创造一个善良的环境，因为在这个善良的环境中，人比较专注，人比较专一，只干对的事儿，只干好事儿。 咱们313羊庄一直持续在打造一个善良的环境，在这个过程中，聂大哥写了143个字，叫大善至美，我给大家分享一下。 大善至美：我自愿善良，我走正道直行的路，我想世界的美，我看世界的美，我说世界的美，我听世界的美，我做世界的美，我传播世界的美。这个世界和所有人都不缺少美，我要有一双发现美的眼睛，我要做一名发现美的人，我不做伤害对方的人，我不做伤害对方的事，我对正确的自己一定持续完美，我对自己的小小错误坚决改正，我要成功，我要做自己的梦，我要成功，成功和我长得一模一样。 咱们313羊庄的大善至美这143个字，除了羊庄能用，一切企业能用，无论是引导员工上、教育孩子子女上、打造队伍团结上，还是人人提醒自己上，都可以用，人善良一定不会出错，尽管在这个社会上，出现了一些善良了反而上当的小例子，但是那不是社会的主流。 如果一个品牌的老板不能带着所有员工善良，自己带头干坏事，这个企业一定干不长，所有行业、所有企业可能都会存在着并存，或者叫竞争，但是在这个过程中，吃相难看的老板不顾形象，不计后果就要利益的老板都是欠缺善良的老板。 人与人之间合作，首先就是考虑的人品，人品接下来的评判标准就是你是否足够的善良，当然假装善良，假装善心是骗不了大家的。 怎么检验一个老板是否善良呢？就是他的员工对他的忠诚度，他带的员工对企业的积极和热情，这两方面反映了老板的善良，因为老板善良，员工才有了这样的表现。 怎么反应一个管理者，一个店长的善良呢？就是离去的员工还爱着这个企业，有事情还为我们着想，还帮忙儿。 怎么来评价一个员工的善良呢？那就是积极工作，团结同事，不抱怨，不消极。 今天的分享就到这里，谢谢大家。