韩国文化 - 职场内的性别歧视

关注“番西韩语”公众微信号， 享受丰富的课程和学习福利！ 实用口语＋韩国文化，越学越有趣 每日更新韩语资讯及学习课程！随时随地都能学 主题丰富、贴近需求，每天都能感受到进步！！ 欢迎加入番西韩语大家庭哦！！ 《节目内容》 연봉과 승진에서의 차별 - 직장 내 성차별 年薪和升职的差别待遇 - 职场内的性别歧视 “여자는 약하나, 어머니는 강하다.” - 영국의 극작가, 시인 셰익스피어(William Shakespeare) “女人是脆弱的，母亲却是坚强的。” - 英国的剧作家、诗人莎士比亚 한국 회사세서 나이나 직급이 같더라도 남성 직원의 연봉이 여성 직원보다 많고 승긴도 빠른 편이다. 1960년대 이후 급속한 경제성장 및 산업구조의 변동으로 수많은 노동력이 요구되면서 많은 여성들이 사회에 진출하기 시작하였다, 처음 남성에 비해 여성취업은 주로 임금이 낮고 근로조건이 열악한 하위직종인 서비스직, 생산직 등에 집중되어 있었다. 이후 이런 취업 상황이 좀나아졌지만 직장에서 자기가 맡은 일 이외에도 사무실 청소나 남자 직원들에게 커피를 타 주는 잡일 등도 해야 했었다. 在韩国公司里，就算年纪和职务一样，男性职员的年薪也总是比女性职员多，升职也更快。20世纪60年代以后，随着经济迅速发展和产业结构的变革，劳动力需求增多，许多女性从这时起开始进入社会。最初，与男性相比，女性的工作主要集中在服务业、生产业等工资低、工作环境恶劣的低等职业。后来虽然这种就业情况有所好转，但除了负责自己的工作外，女性还要做打扫办公室、给男性职员泡咖啡等杂事。