介绍:
哈佛大学教授罗杰•费希尔与艾伦•夏普受联合国发展署委托，共同撰写《横向领导力》一书，详细阐释“横向领导力”原理，以提高团队成员工作积极性，改善团队合作方式，这本书推出后也被誉为哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。
作者写作《横向领导力》这本书的目标就是“让你有能力与你的同事实现高质量的合作，取得高质量的结果”。它着眼的并不是有权威的领导能做什么，而是你能做什么。不管你现在是否是管理层，作者建议你把自己定位成潜在的领导者。（作者认为，人人都是潜在的领导者，而且真正的领导者不需要职位。）通过实践“横向领导方法”，你会发现你有能力让局面向更好的方向发展。你无须拥有高于同事的权力，只需要使用横向领导方法就能事半功倍。
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