年轻比经验重要，团队比球星重要

　　浙商5分钟，听见商业的未来。感谢收听世界浙商网、（《浙商》杂志）独家制作，由涌金票据池独家特约播出的浙商5分钟（音频版）。我是主播小崔，今天是7月2日，星期一 　　 　　上半年过去了，下半年开启了，请对我好一点，而7月，确实会对你好一点，7月1日起，至少20条新规实施。 　　来看看都有哪些重点，券商投行最严内控指引正式实施；央行年内第三次降准正式实施；银行流动性新规引入三个量化监管指标；支付机构网络支付业务7月起断直连；三大运营商取消移动漫游费；全国各地开始调整公积金存缴基数；进口汽车及零部件正式下调关税；降低1449个税目的日用消费品进口关税等等。 　　看看和你相关吗？ 　　 　 　　前阵子“淘宝心选”平台上线，引来了一系列的猜疑，这到底是什么 ？跟网易严选有什么区别？ 　　小崔了解了一下，淘宝心选的目标人群更多综合了用户的社交、购物、娱乐等互联网历史行为来打标签，因此，这也决定了淘宝心选的产品具有潮流、实用、有设计感、价格优惠等几大特点。淘宝心选想解决的是——让设计与市场完美衔接。也就是说，设计师有好设计，淘宝就能帮助找好的生产商、零售商，来解决生产和销售的问题。淘宝心选未来将重点赋能平面设计师、工业设计师登淘宝创业，帮助10万中国设计师解决商业变现的难题。 而网易严选做的是自营。 　　这下明白了吗？ 　　 　　看看浙企，纪念鲁冠球，万向德农实际控制人设立慈善信托 　　6月29日，三家上市公司万向德农、承德露露、航民股份同时发布公告称,公司实控人鲁伟鼎基于慈善目的设立鲁冠球三农扶志基金,并将其持有的万向三农6亿元出资额对应的全部股权无偿授予鲁冠球三农扶志基金,导致鲁冠球三农扶志基金通过万向三农间接控制上市公司48.76%股权。 　　有情的企业，有爱的浙商。 　　 　　听今天的商业故事：年轻比经验重要，团队比球星重要 　　看过阿根廷和葡萄牙那两场的朋友，应该都会有很多感慨。这两支球队应该在每个球迷的心目中，都是充满着神圣光环的，而梅西和C罗，在世界足球历史上，都是值得书写的超级巨星，他们太突出了，以至于在星光灿烂的世界杯赛场，依然是引人夺目。 　　但现实很骨感，我们看到两只球队，都被更加年轻、没有太多球星，甚至显得没有那么值得热爱的对手一一击败。两位超级巨星在球场上，被包围、被挤压、被拉扯，虽然都已经尽力创造了球队获胜的可能，但总体看依然英雄无力回天。 　　而把这一现象和企业竞争相联想，其实很类似 　　球星不能保证胜利，枭雄也很难成就企业成功：一般情况，枭雄加入一个团队之后，第一件事就是扩大自己的势力范围，树立威望，通常的惯性并非去配合现有的组织逻辑。进而，无数个枭雄加入一家公司，会带来强大的管理摩擦，进而降低效率。乐视是当初非常典型的。而大佬过于闪耀的公司，比如海尔，之前掌柜调研中就发现这个公司思维方式的单一化，张瑞敏的最高权威压抑了普遍年轻人的领导力，大佬最后成了政治正确，对企业有长期的危害。而小人物的奋斗团队往往没有这样的问题，很多公司团队非常均衡，大家相互合作氛围很好，就像法国队、乌拉圭队，进而组织的价值最大化，显示出无比强大的团队力量； 　　年轻比经验更重要，公司管理不需要教条而需要活力：这一点其实应该每一个在企业里的人都会有深刻的感悟，很多公司都是有很多资深的人士组成，大家长期一起合作，也有很多辉煌战绩，可是到了一个特定的时间突然发现打不过对手。对手也没有什么特别，就是想法很创新，很奇怪，很年轻，这种情况就很说明问题，竞争主要的战略思维就是差异化，年轻人喜欢差异化，经验在竞争中往往没有太大作用；第二种情况是活力的问题，我们做过企业CEO和管理者的人都很清楚一个问题，公司不能没有活力，没有活力就会滋生腐朽。活力有时候靠价值观，更多时候靠年轻。所以，我们可以观察，世界上所有的早期蓬勃的成功公司，都喜欢校园招聘，越是没落的公司越希望找有经验的人，经验的实用主义。 　　归根结底， “年轻比经验重要，团队比球星重要”，这两句话也是最近一两年近距离观察企业最深刻的感悟。没有明星的企业可能意味着更多人的梦想正在孕育，缺少经验的团队意味着已经打破了很多教条。